- und Schulungskonzept zum Standort Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
• Verhandeln und Nachfassen von Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst • Regelmäßige Abstimmung mit dem Innendienst bzgl. Kundenbetreuung und strategische Entwicklung der Kunden
Planung und Durchführung von komplexen Projekten in Zusammenarbeit mit den internen Fachabteilungen Vertriebscontrolling anhand von Kennzahlen, Mitverantwortung für Umsatz- und Ergebniserreichung
für die Großbäckereien zusammen mit dem Commercial Team Entwicklung und Umsetzung von kundenspezifischen Lösungen und Produkten in Zusammenarbeit mit dem Bereich F&E Eigenverantwortliche Erarbeitung von Kunden-Business
-Anfragen im operativen Tagesgeschäft und enge Zusammenarbeit mit den Web Developern und der Redaktion Was wir dir bieten: Eine gemeinsame wertvolle Vision: den Journalismus weiterhin pluralistisch
Tagesgeschäft und enge Zusammenarbeit mit den Web Developern und der Redaktion Was wir dir bieten: Eine gemeinsame wertvolle Vision : den Journalismus weiterhin pluralistisch und unabhängig zu gestalten
Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern Sicherstellung
der Umsetzung sowie Rollout- und Schulungskonzept Fachliche Führung und Aufgabensteuerung der HR Specialists Personalseitige Umsetzung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen in Zusammenarbeit
Unterstützung in Fulda. Deine Aufgaben als HR Manager Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeitenden, koordinierst deren Anliegen und kümmerst
Ihrer Aufgabe ist die Beisteuerung der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung des Non-COGS Prozesses In Ihrer Rolle fungieren Sie als Ansprechpartner in Zusammenarbeit mit internen Kunden, um neue
Ihrer Aufgabe ist die Beisteuerung der kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung des Non-COGS Prozesses In Ihrer Rolle fungieren Sie als Ansprechpartner in Zusammenarbeit mit internen Kunden, um neue
der Projektsysteme unter Berücksichtigung von Laufzeiten Analyse und Auswertung von IT-System Umfängen in Zusammenarbeit mit IT-Systemingenieuren Findung von projektbezogenen, kundenspezifischen Lösungsansätzen als IT
erfolgreicher Produktlaunches über den Entstehungsprozesses (Validierung von Kosten, Forecast und Zeit) Enge Zusammenarbeit und Stakeholdermanagement interner Abteilungen, wie z.B. Brand Management, Sales
und gerichtlichen Auseinandersetzungen, Streitbeilegung etc. Enge Zusammenarbeit, Abstimmung und Austausch mit anderen Contract Managern sowie der zentralen Rechtsabteilung Aktiver Beitrag zu einem sicheren
: Analyse und Behebung von Störungen und technischen Problemen an unterschiedlichen Anlagen Teamarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten Dein Profil
Potenziale und findest heraus, wie du die Zusammenarbeit noch erfolgreicher für beide Seiten gestalten kannst. Account Manager* / Mitarbeiter* Vertriebsinnendienst Deine Rolle in unserem Team
, indem du auf ihre Bedürfnisse eingehst und eine langfristige Zusammenarbeit sicherstErstellen und Kalkulieren von Angeboten: du entwickelst passgenaue Angebote für unsere Kunden, kalkulierst Preise und stellst sicher, dass
als HR Manager Du arbeitest in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften an der Entwicklung unserer Mitarbeiter, zudem unterstützt und coachst du unsere Führungskräfte im Bereich Arbeitsrecht/HR
-> Entwicklung eines kreativen Redaktionsplans für regelmäßige Postings auf den Plattformen sowie Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen -> Durchführung
Du auf ein effizientes Bestandsmanagement und sorgst dafür, dass die Lagerbestände stets optimal verwaltet werden.Führung und Motivation des Teams: In Zusammenarbeit mit dem Shop Manager unterstützt Du das Team
und Prüfung auf Bearbeitungsrelavanz Führung der Kunden durch den Ausschreibungsprozess Analyse der Buying Center und Entwicklung von USP für die Angebote Zusammenarbeit mit Solution Design Managern und Real
von Kundenbeziehungen sowie Teilnahme an Messen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Projektumsetzung Analyse von Kundenbedürfnissen und Lösung von Herausforderungen Beobachtung von Markttrends
auf Bearbeitungsrelavanz Führung der Kunden durch den Ausschreibungsprozess Analyse der Buying Center und Entwicklung von USP für die Angebote Zusammenarbeit mit Solution Design Managern und Real Estate Research Abstimmung
von Kundenbeziehungen sowie Teilnahme an Messen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur erfolgreichen Projektumsetzung Analyse von Kundenbedürfnissen und Lösung von Herausforderungen Beobachtung von Markttrends
und Dashboards für unterschiedliche Empfängerkreise, vom Incident Manager über die Product Owner bis zum C Level Enge Zusammenarbeit mit den ITIL Process Ownern und den Produkt / Serviceverantwortlichen
auf regionaler Ebene, um ein kontinuierliches Wachstum zu gewährleisten Channel Management und Betreuung von Bestandskunden Neukundenakquise in Zusammenarbeit mit den Buesiness Development Managern
Zusammenarbeit mit Niederlassungen und Kundenstandorten im definierten Gebiet, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.Marktanalyse: Analyse lokaler Markttrends und Planung von effektiven
Kreditlimitentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, internen Fachabteilungen, Kreditversicherern, Maklern und Wirtschaftsauskunfteien Pflege der Kreditstamm- und Kundendaten im ERP-System Mitwirkung
Bestimmungen und Vorschriften Entwicklung von neuen Systemen und Systemkomponenten in Zusammenarbeit mit unseren nationalen Fachabteilungen und Dienstleistern Weiterentwicklung von Baustandards
ist in Direktvermittlung zu besetzen. Ihre Aufgaben Auf- und Ausbau der Kundendistanzkanäle Leitung und Durchführung des Planungs- und Forecastprozesses Enge Zusammenarbeit mit den Regionalgeschäftsführern (m/w/d
Kreditlimitentscheidungen Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, internen Fachabteilungen, Kreditversicherern, Maklern und Wirtschaftsauskunfteien Pflege der Kreditstamm- und Kundendaten im ERP-System Mitwirkung
) Marketingmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fachbereich Interner Ansprechpartner für alle Digitalthemen, (Technischer) Support für Fachhändler und Endverbraucher Kontinuierliche Verbesserung der Usability
. Wir kümmern uns um Mensch und Umwelt. Mit #thepowerofpeople schaffen wir einen sicheren Raum für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf
für eine positive, nachhaltige und internationale Zusammenarbeit.
verhandeln Nachträge zwischen den Auftraggebern und deren Partnern.Sie stehen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanager.Sie kümmern sich um die Nachverfolgung der Nachträge sowie die Nachtragsbewertung
, sowie bestehenden Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering-TeamÜbernahme und Abschluss von Vertragsverhandlungen Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie Teilnahme an Fachkonferenzen
und PotenzialenKontaktaufnahme zu Neukunden, sowie bestehenden Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Engineering-TeamÜbernahme und Abschluss von Vertragsverhandlungen Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie Teilnahme
Zusammenarbeit mit dem Engineering-TeamÜbernahme und Abschluss von Vertragsverhandlungen Unterstützung bei Marketingaktivitäten sowie Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium
regelmäßiger Jour Fix in Zusammenarbeit mit dem Asset Management Unterstützung und Beratung des Asset Managements Mieterbetreuung in technischen Fragestellungen Mietflächenabnahmen sowie -übergaben ausführen
Zuarbeit bei der Betreuung und Entwicklung der Key-Kunden Mithilfe bei der Erarbeitung von z.T. kundenspezifischen Lösungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Key Account Manager (m/w/x
und leistungsgerechte Vergütung von bis zu 60.000 EUR/Jahr brutto (je nach Qualifikation) Möglichkeit zum mobilem Arbeiten an 2 Tagen pro Woche Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
und leistungsgerechte Vergütung von bis zu 60.000 EUR/Jahr brutto (je nach Qualifikation) Möglichkeit zum mobilem Arbeiten an 2 Tagen pro Woche Langfristige Zusammenarbeit mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- und Partnerbeziehungen aufbauen und pflegen Capture Plans und Capture Teams koordinieren und leiten Geschäftspläne, Budgets und Prognosen erarbeiten Mit internen Teams zusammenarbeiten, um die erfolgreiche Umsetzung
Projektbudgets zusammen mit dem Development Manager und in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen TeamÜberwachung aller Kosten und ZahlungenTägliche Abstimmung über den Projektfortschritt mit Architekten
in Zusammenarbeit mit den IT-Einheiten und den kontrollierenden Organisationseinheiten (2nd-Line) Marktbeobachtung und Bewertung von regulatorischen Anforderungen an die IT Konzeption und Begleitung der Umsetzung
in allen anfallenden ThemenBeschwerdemanagement und Erarbeitung von passenden LösungenEnger Austausch und Zusammenarbeit mit den jeweiligen FachabteilungenVerantwortung für das Thema "Onboarding" von Anfang
Facebookgruppen und tauscht dich generell mit der Community aus Du hast eine enge Zusammenarbeit mit der Young Audience Redaktion und Videoproduktion Du koordinierst das Young Audience-Social Media Team
und tauscht dich generell mit der Community aus Du hast eine enge Zusammenarbeit mit der Young Audience Redaktion und Videoproduktion Du koordinierst das Young Audience-Social Media Team durch Pflege
für einen reibungslosen Ablauf bei der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen. Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung oder vergleichbares Studium
an. Ihre Aufgaben als Projekt Manager/in Sie leiten IT-Projekte in Zusammenarbeit mit den anfordernden Fachbereichen eigenverantwortlich Sie führen die Projektplanung mit geeigneten Projektmanagement-Werkzeugen